Nuestros clientes en el centro de todo

Cariola tiene por misión principal satisfacer plenamente y en cualquier área del derecho las necesidades legales de nuestros clientes, a través de asesoría de primera calidad prestada en forma íntegra, eficiente y oportuna. Con este objetivo, los abogados de Cariola proponen soluciones legales simples, precisas y diseñadas para cada cliente o caso en particular.

Derecho Laboral, Seguridad Social e Inmigración

A través de nuestra área especializada de asesoría laboral, prestamos asesoría y consejo legal acerca de las disposiciones y regulaciones legales que afectan a la actividad laboral y previsional en Chile.

Nuestra asistencia incluye la redacción y preparación de todo tipo de contratos de trabajo, adecuados a todas las formas de contratación que permite la legislación vigente, la estructuración de paquetes de compensaciones e incentivos, programas de stock options, auditorías laborales preventivas, trabajos de due diligence laboral, el apoyo en procesos de reestructuración empresarial con impacto laboral, y en procesos de externalización de servicios. Además comprende la redacción de contratos de trabajo con personal extranjero y la preparación y seguimiento de las correspondientes solicitudes para permisos y visas de trabajo, con apoyo en todos los asuntos de interés para ejecutivos extranjeros residiendo en Chile.

Asimismo, nuestro equipo participa activamente en la representación de clientes en asuntos de litigación laboral, incluyendo juicios por terminación de contrato, tutela de derechos fundamentales, demandas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, prácticas anti sindicales, etc.

Nuestros servicios incluyen también la asesoría a empresas en procesos de negociación colectiva, tanto con sindicatos como con grupos de trabajadores, solicitud de servicios mínimos, asistencia en huelgas y procesos de medicación, así como la preparación de contratos y convenios colectivos de trabajo.

Periódicamente, efectuamos charlas y seminarios a clientes para la actualización de sus departamentos y gerencias de Recursos Humanos en temas relacionados en esta área de práctica.

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