Alerta Legal – NUEVO APORTE DEL EMPLEADOR DE 1 % A PARTIR DE AGOSTO DE 2025
- 02 julio 2025
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Con la entrada en vigencia de la Ley N° 21.735, que implementa la Reforma de Pensiones, a partir de las remuneraciones del mes de agosto de 2025, los empleadores deberán incorporar y pagar un nuevo aporte previsional equivalente al 1 % de la remuneración imponible de cada trabajador y trabajadora afiliado(a) al Sistema de Pensiones. Este porcentaje es con cargo al empleador.
Este nuevo adicional del 1 % debe ser declarado y pagado por los empleadores junto con las cotizaciones previsionales habituales del período.Por tanto, respecto de las remuneraciones de agosto de 2025, se deberá descontar y pagar lo que hasta ahora es obligatorio y, además, incorporar sete nuevo aporte, lo que se deberá hacer dentro de los 13 primeros días de septiembre (si es que se paga por Previred) o, en su defecto, hasta el 10 de septiembre, si es que el pago se hace por otras vías
La nueva cotización se distribuirá de la siguiente forma:
- Un 0,1 % será destinado a la cuenta de capitalización individual del trabajador
- El 0,9 % restante se destinará al financiamiento del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP)
Tal como no se trata de una nueva cotización con cargo del trabajador, no se deberá incrementar el descuento a las remuneraciones de los trabajadores, sino que el pago del nuevo aporte se hará con cargo al empleador (que asumirá el costo). Este es el primer paso de la progresividad del aumento de las cotizaciones patronales proyectada hasta el 2035.
El próximo aumento, alcanzará el 3,5%, y entrará en vigencia en agosto de 2026.