Bárbara
Zlatar

Bárbara ingresó a Cariola en 2011 y fue nombrada socia en 2022. Actualmente lidera el área de Derecho Laboral, Seguridad Social e Inmigración de la firma.

Conduce negociaciones colectivas y relaciones sindicales complejas para grandes empleadores de los sectores de minería, retail y alimentos y bebidas; presta asesoría laboral estratégica y del día a día; y lidera la práctica de inmigración y empleo internacional de la firma.

Cuenta con amplia y reconocida experiencia en derecho laboral y de seguridad social, asesorando a clientes chilenos y extranjeros de las más diversas industrias. Su práctica abarca tanto la asesoría laboral corporativa del día a día como proyectos específicos, entre ellos: el diseño e implementación de esquemas de compensación y remuneración para altos ejecutivos, planes de stock options, RSUs y otros incentivos; investigaciones internas a partir de denuncias; diseño e implementación de políticas internas; auditorías preventivas y procesos de due diligence; capacitaciones; desvinculaciones de altos ejecutivos y despidos masivos; procesos de subcontratación y outsourcing; y el onboarding de empresas que buscan establecerse en Chile.

Tiene una destacada experiencia en derecho colectivo del trabajo, con una fuerte presencia en procesos de negociación colectiva para clientes de las más variadas industrias, como alimentos, minería y retail, entre muchas otras.

Cuenta con sólida experiencia en juicios laborales de alta complejidad, ya sea por la materia que se discute, por su cuantía o por el impacto interno o externo que generan. Representa a grandes y medianas empresas ante los tribunales laborales y la Dirección del Trabajo en casos que muchas veces afectan a grupos empresariales completos y pueden sentar precedentes. Define las estrategias de defensa con un alto estándar técnico y ético, orientadas tanto al resultado judicial como a la sostenibilidad de la organización.

Asimismo, cuenta con experiencia en investigaciones internas en materia laboral, incluidas denuncias de acoso laboral, acoso sexual y discriminación.

Por último, Bárbara lidera el grupo de inmigración de la firma, con experiencia en la tramitación de permisos de trabajo, visas, residencias permanentes y nacionalizaciones, entre otros trámites.

• Apoyo en la mesa de negociación a la gerencia de Relaciones Laborales de la mayor productora de cobre del mundo durante su proceso de negociación colectiva, que culminó con la suscripción del contrato colectivo de mayor costo de la industria.
• Investigaciones internas de alta complejidad para clientes de los sectores de alimentos, recaudación y retail.
• Asesoría en los aspectos laborales de la operación sobre los negocios de terminales portuarios y logística de una multinacional chilena de servicios de comercio exterior, que comprendió diez terminales en seis países de América y la totalidad del negocio de logística terrestre.
• Asesoría a una compañía líder mundial en la fabricación y transporte de contenedores en los aspectos laborales del cierre de sus operaciones en Chile, que implicó la desvinculación de toda su dotación en el país.
• Asesoría a la principal compañía de bebidas del mundo en un proceso de reestructuración global, que implicó la supresión de puestos de trabajo y la reasignación de otros dentro y fuera de Chile.
• Diseño de la estrategia de defensa de una de las principales compañías lácteas del país en un juicio sobre la aplicación de la Ley de 40 horas a un tiempo de colación pactado como parte de la jornada. Se trata de una materia novedosa, cuyo resultado será un referente para la industria.
• Representación de la filial chilena de una compañía global de información crediticia ante la Dirección del Trabajo, en un conflicto entre la protección de datos de terceros y los derechos laborales derivado de un sistema de seguridad para el teletrabajo.
• Defensa de la agencia en Chile de una minera canadiense frente a la demanda de tutela y despido injustificado de su ex country manager, por más de USD 1 millón.

• Licenciada en Derecho, Universidad de Los Andes 2004.
• Diplomado de litigación oral, Universidad Finis Terrae, 2006.
• Diplomado de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2010.

Publicaciones y conferencias

• “El promedio que le falta a las 40 horas”, carta al director, Diario Constitucional (5 de agosto de 2026).
• “Reforma previsional: el segundo tramo llega a la planilla”, columna de opinión, Estado Diario (4 de agosto de 2026).
• Coautora, junto a Mauricio Yudin, de “Colisión entre facultades de supervigilancia del empleador y derecho a la intimidad de los trabajadores en el teletrabajo: ¿una ampliación del criterio de proporcionalidad?”, Diario Constitucional (26 de abril de 2026).
• Contribuye al informe anual “Looking Ahead” sobre Chile de L&E Global.
• Expositora en el webinar de L&E Global “2025 Looking Ahead in Chile and Colombia” (marzo de 2025).
• Expositora en el webinar de L&E Global “2024 Looking Ahead in Argentina, Brazil, Chile, Colombia & Mexico” (marzo de 2024).
• Invitada al podcast de la Fundación Pro Bono “Compliance laboral: los retos de la nueva Ley Karin” (junio de 2024).
• Panelista en el evento anual de De la Vega & Martínez Rojas (DM Abogados) sobre acoso sexual en el lugar de trabajo y sus desafíos en Latinoamérica.

Actividades profesionales

• Miembro del Quality Committee de L&E Global, red internacional de firmas especializadas en derecho laboral de la que Cariola es el miembro chileno.
• Miembro del Comité de Expertas del Colegio de Abogados de Chile.
• Miembro del Consejo Consultivo de la Fundación Pro Bono.
• Miembro de ML Latin American Women Lawyer Network.
• Experta en materia laboral de la guía “Mujeres en Acción” de Diario Financiero.

Reconocimientos

• Chambers and Partners — Labour & Employment, Chile, Banda 4 (rankeada desde 2023; edición Latin America 2027).
• Best Lawyers — Labor and Employment Law (2022–2027) e Immigration Law.
• The Legal 500 — Next Generation Partner, Labour and Employment (2022–2027); Rising Star (2019–2021).
• Leading Lawyers — Mejor abogada de inmigración corporativa y visas de Chile menor de 45 años (2025).
• Fundación Pro Bono — Socia Destacada del Año por su contribución al voluntariado legal (2024).